Con el objetivo claro de contener la alta tasa de desempleo entre los jóvenes surge el nuevo Contrato para la Formación y el Aprendizaje, una modalidad de contrato que puede resultar interesante para empresas y trabajadores.
Entre sus principales ventajas y como estímulo a la creación de empleo podemos citar la reducción de costes laborales, ya que las Pymes pueden ahorrarse hasta el 100% de los costes por Seguridad Social.
En lo que se refiere a los trabajadores destacar que, además de una oportunidad laboral, este tipo de contrato les permitirá cursar estudios de formación profesional mientras trabajan, todo ello mientras cotizan por todas las contingencias y mantienen su derecho a la prestación por desempleo.
Más información sobre el nuevo Contrato para la Formación y el Aprendizaje.
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El nuevo contrato para la formación y de aprendizaje #infografia http://t.co/v1WGegoH vía @pymescomercial