Contratos de Formación y Aprendizaje: Preguntas Frecuentes
Una modalidad de contrato económica y con una tramitación sencilla y muy rápida, ¿te interesa?
Lo que debes saber …
¿Qué finalidad tiene el Contrato para la Formación y el Aprendizaje?
Se trata de un contrato que combina trabajo y formación, siendo su objetivo la cualificación profesional de los trabajadores en alternancia con la actividad laboral.
¿Qué Ventajas tiene para el Empresario?
– Coste Cero en las cuotas a la Seguridad Social. Las Pymes tendrán una reducción del Coste de la Seguridad Social en un 100%. En el caso de aquellas empresas con más de 250 trabajadores, la deducción será del 75%.
– La Formación se bonificará deduciéndola de las cuotas a la Seguridad Social.
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Ventajas del nuevo Contrato para Formación y Aprendizaje
Con el objetivo claro de contener la alta tasa de desempleo entre los jóvenes surge el nuevo Contrato para la Formación y el Aprendizaje, una modalidad de contrato que puede resultar interesante para empresas y trabajadores.
Entre sus principales ventajas y como estímulo a la creación de empleo podemos citar la reducción de costes laborales, ya que las Pymes pueden ahorrarse hasta el 100% de los costes por Seguridad Social.